In World of Warcraft zijn gilden manieren voor gelijkgestemde spelers om samen te komen en elkaar te helpen met speurtochten, pvp, instanties en eindspel-overvallen. Maar heb je ooit je eigen gilde willen vormen, niet alleen lid worden van iemand anders? Nou, het is eigenlijk niet zo moeilijk om een succesvolle guild te vormen.
Stappen
Stap 1. Stel je voor hoe je wilt dat je gilde eruit ziet
-
Grootte Wil je dat je gilde erg groot is met spelers van alle verschillende niveaus of wil je dat het een kleine gilde is met alleen vrienden? Of ergens tussenin?
Vorm een succesvol gilde in World of Warcraft Stap 1 Bullet 1 -
Type De belangrijkste typen zijn PvP, PvE, RP, Leveling of laidback. PvP richt zich op het speler-tegen-speler-aspect van het spel, PvE is instanties en raiden en nivelleren is een balans tussen beide, ontworpen voor mensen die niet het hoogste niveau in het spel hebben. RP staat voor roleplaying en wordt meestal gevonden op RP- en RPPVP-servers. Relaxed is gewoon waar mensen gek worden, misschien hier en daar een instantie laten draaien, maar niet gefocust zijn op een bepaald aspect. Je hoeft geen type te hebben, maar het helpt gelijkgestemden bij elkaar te brengen.
Vorm een succesvol gilde in World of Warcraft Stap 1 Bullet 2
Stap 2. Bepaal een naam voor je gilde
Houd een paar variaties bij de hand, want je naam kan in beslag worden genomen.
Stap 3. Bepaal enkele basisregels en straf als mensen die regels overtreden
Zorg ervoor dat ze redelijk zijn, anders willen mensen niet in het gilde zitten!
Stap 4. Denk aan de rangen en hun namen
Probeer de rangen een relatie te laten leggen met de naam. Als je een relaxte, relaxte guild bent, maak dan misschien 1 of 2 rangnamen 'grappig'. Maar overdrijf de grappigheid niet, je wilt er toch georganiseerd uitzien.
Stap 5. Verkrijg een gildehandvest van een gildemeester in een grote stad
Je hebt 10 handtekeningen nodig om je gilde te vormen. Probeer naar startzones te gaan, rekruteer alleen mensen van niveau 10+ op die manier is er meer kans dat ze niet vertrekken. Bied onder geen enkele omstandigheid contant geld aan voor iemands handtekening, want die persoon is uit op geld, blijft niet in het gilde en zal hoogstwaarschijnlijk vertrekken nadat het gilde is gevormd. Nadat je je 10 handtekeningen hebt gekregen, lever je deze in bij de gildemeester.
Stap 6. Probeer geen niveau 70 of 80 te werven, begin laag
Als je laag begint, zal het gemakkelijker zijn om meer leden te vinden, dus je gilde zal groter zijn en mensen zullen blijven. Probeer zo nu en dan de grens van het hoogste niveau in je gilde te verleggen. Of misschien heb je een systeem - Elke 10 mensen rekruteer je 5 niveaus hoger. Tenzij je een klein gilde wilt, mik dan gewoon klein. Rekruteer een paar lage niveaus en help ze een niveau omhoog te gaan.
Stap 7. Nu komt het moeilijkere gedeelte
Begin met het organiseren van je gilde, misschien maak je een website, webs.com, Myspace en piczo kunnen worden gebruikt tenzij je html / php kent. U wilt nu instantieruns starten. Zoek een tijdstip waarop zoveel mogelijk mensen passen en zeg dat je op dat moment bijvoorbeeld 'X' gaat doen.
Stap 8. Begin met deze stap als je genoeg spelers van niveau 80 hebt. Als je deze stap haalt, zou je gilde op weg moeten zijn naar de overwinning
Dit is het moment dat je misschien wilt gaan nadenken over het eindspel. Je hebt nu misschien veel nieuwe leden, dus regel nieuwe raidtijden die passen bij je nieuwere leden, maar vergeet de oude leden niet. Je hebt hiervoor ventrilo/teamspeak of een in-game gilde-spraakkanaal nodig voor spraakcommunicatie en je hebt een aantal mensen nodig met raid-ervaring. Veel geluk!
Tips
- Het hebben van een website/spraakkanaal/tabard zal elke wervingscampagne enorm helpen.
- Uiteindelijk zul je iemand uit het gilde moeten schoppen. Schoppen is een van de moeilijkste dingen voor een gilde om te doen, vooral als je het doet, omdat een lid beweert dat een ander het gedrag van het gilde heeft geschonden, weet dat deze dag zal komen en dat je een beslissing moet nemen.
- Weet dat, als gildemeester, leden van het gilde naar je zullen kijken om debatten op te lossen en moeilijke beslissingen te nemen, dus wees voorbereid.
- Plan gilde-evenementen voor hoge EN lage niveaus, dit zal helpen om teamwerk te ontwikkelen en gildeleden het gevoel te geven dat ze profiteren van het gilde.
- Zorg ervoor dat iedereen op de hoogte is van de regels van het gilde en dat eventuele overtredingen snel worden aangepakt.
- Maak alles gelijke kansen. Gildeleden laten graag zien dat ze kunnen verbeteren en nieuwe rollen op zich kunnen nemen. Geef ze de kans om leiding te geven.
- Zorg ervoor dat je de gilde-info invult, het is de plek waar je mensen een kort overzicht van de gilde geeft.
- Probeer een gesprek op gang te brengen. Iemand hebben om mee te praten tijdens het spelen, versterkt het idee dat ze deel uitmaken van een team, niet alleen een lijst met mensen die altijd offline zijn.
- Het belangrijkste onderdeel van dit proces is het plannen van wat je wilt dat je gilde is en wat je wilt dat het niet is. Zonder plan zul je falen.
- Zorg voor wisselende lessen. Dit zal helpen om het gilde te diversifiëren en het is gemakkelijker om elkaar te helpen. Als je bijvoorbeeld een volledig priestergilde hebt, kan niemand tanken omdat jullie allemaal genezers zijn.
- Benoem officieren die u vertrouwt om de regels van het gilde te volgen en te handhaven. Het zijn je ogen en oren als je er niet bent.
- Voeg aan het begin alle gewenste rangen toe. Als u het aantal echter laag houdt, wordt het een stuk eenvoudiger.
Waarschuwingen
- Leden van het gilde zullen naar je kijken om de grote beslissingen te nemen, dus wees klaar om ze te nemen, anders zouden je gildeleden kunnen proberen je te vervangen door iemand die dat wel zal zijn.
- Gildemeester zijn is een zware baan en je zult veel tijd aan het gilde moeten besteden om het succesvol te laten zijn. Als je niet bereid bent om dit te doen, zal je gilde uit elkaar vallen.
- Een gildenaam maken die slechts één woord verwijderd is van een bestaande gilde kan, als een GM zich chagrijnig voelt, resulteren in een waarschuwing en een gedwongen naamswijziging. Bedenk iets unieks!
