Geweldig, je bent zojuist tot sectieleider benoemd door je banddirecteur. Wat nu? Je belangrijkste doelen zijn om je sectie tevreden te houden, uit de problemen te houden en een goede show te spelen.
Stappen
Stap 1. Begrijp wat sectieleider zijn betekent
Een sectieleider zijn is moeilijker dan een niet-sectieleider zijn; u hoeft zich niet alleen zorgen te maken over uw muziek, maar u moet zich ook zorgen maken over de muziek van uw sectie. Het betekent ook niet dat je een of andere dictator wordt; je moet je sectie helpen. Het lijkt veel op het zijn van een beheerder op een website; je bent een gewone redacteur, maar met een dweil. U bent er om de mensen in uw sectie te dienen, niet om over hen te heersen.
Stap 2. Geef het goede voorbeeld
Dit zal uw sectie niet alleen laten weten wat ze moeten doen, maar het is ook een zeer vriendelijke manier van leiderschap. Je bent waarschijnlijk gekozen vanwege je speel- of marsvaardigheden; nu is het jouw tijd om deze door te geven.
Stap 3. Ga op vriendschappelijke voet met uw sectie
Als je bevriend raakt met je sectie, zullen ze eerder naar je luisteren en krijg je een beter gevoel van hun speelvaardigheid.
Stap 4. Leer en onthoud je muziek
Als sectieleider wordt van u verwacht dat u het eerder weet dan alle anderen. Als je je muziek niet kent, hoe kun je dan anderen helpen met hun muziek?
Stap 5. Houd secties vast
Sectionals zijn tijd waarin uw sectie de focus is, niet het hele ensemble. Zoek de moeilijke passages en bespreek ze met je sectie. Probeer te beginnen met wat ze goed hebben gedaan en ga dan verder met wat je probeert op te lossen, en eindig dan met een goede noot om ze tevreden te houden.
Stap 6. Help uw sectie wanneer ze het nodig hebben
Laat ze oefenen, maar als je iemand ziet worstelen met een rol of het verkeerd speelt zonder het te beseffen, ga hem dan helpen.
Stap 7. Houd uw sectie aan hun beloften
Als iemand zei dat ze volgende week dinsdag een passage zullen leren, kunnen ze die maar beter opschrijven als volgende dinsdag voorbij komt. Als ze dat niet doen, vraag ze dan waarom ze dat niet deden.
Stap 8. Wees begripvol
Als iemand de sectie niet kan halen omdat zijn oma is overleden, reken hem dat dan niet aan. Mensen hebben een leven buiten school en fanfare.
Stap 9. Wees niet bang om met je sectie te rommelen, zolang ze zich maar gedragen
Je bent nog steeds lid van je sectie en je extra autoriteit betekent niet dat je niet kunt deelnemen aan de rest van de festiviteiten van de sectie. Sterker nog, als je meer tijd aan je sectie besteedt, word je alleen maar een betere leider. Zorg ervoor dat het spelen op het juiste moment is en de productiviteit niet verstoort
Stap 10. Houd uw sectie onder controle
Dit betekent niet dat je ze moet ordenen, maar als ze uit de hand lopen, laat het ze dan weten. Zoek zo nodig hulp bij een andere sectieleider of de ensembleleider. Onthoud dat de repetitietijd beperkt is en essentieel voor het succes van het hele ensemble. Houd uw sectie rustig en geconcentreerd, zodat ze geen belangrijke instructies missen.
Stap 11. Luister naar beide kanten van een conflict
Als er een conflict is tussen twee partijen, zult u waarschijnlijk de bemiddelaar tussen beide partijen moeten zijn. Als het fysiek begint te worden, houd ze dan uit elkaar en vertel iemand om zo snel mogelijk hulp van een volwassene te krijgen.
Stap 12. Zorg dat u op dezelfde lijn zit als uw co-sectieleider, als u die heeft
Als je je sectie iets heel anders vertelt dan de andere sectieleider, zal het je sectie alleen maar verwarren.
Stap 13. Onthoud het team
Welke doelen je ook hebt voor je sectie, verlies niet uit het oog wat het beste is voor het hele ensemble. Elke sectie moet samenwerken om te bereiken wat het beste is voor het hele ensemble. De doelen van je muziekregisseurs en drum majors moeten voorrang hebben op die van jezelf. Ook is het een voorrecht om sectieleider te zijn, geen recht. Onthoud… met grote kracht komt grote verantwoordelijkheid, zoals oom Ben zei.
Stap 14. Denk altijd na over wat je zou kunnen doen om jezelf te verbeteren, je bent niet perfect
Maak jezelf benaderbaar en vraag wat je moet doen om je vaardigheden te verbeteren, of hoe je met situaties omgaat.
Stap 15. Geef toe dat je soms ongelijk hebt
Er is niets irritanter dan een leider te hebben die denkt dat hij overal gelijk in heeft. Je bent een mens, je maakt fouten, wees een persoon die groot genoeg is om je fouten toe te geven en verder te gaan.
Stap 16. Sta niet stil bij fouten die uw sectie maakt, pak het probleem snel aan en ga verder
Je weet hoe leraren razen over hoe we tijd verspillen door te praten, maar de leraar raast 20 minuten lang iedereens tijd verspillend? Wees niet die leider, zeg snel wat je te zeggen hebt.
Stap 17. Blijf positief als je een slechte houding hebt, de hele sectie zal je voorbeeld volgen
Als je een slechte dag hebt, vertel het dan aan je sectie en daag jezelf uit om positief te zijn. Dit verhoogt de productiviteit en houdt uw directeur tevreden.
Tips
- Doe je best om advies te geven op een manier die niemands gevoelens kwetst. Bijvoorbeeld, in plaats van tegen ze te schreeuwen omdat ze altijd hetzelfde ongelukje missen, zeg je iets als "Trouwens, er is een Bes in maat 7 … zorg ervoor dat je het allemaal hebt gemarkeerd". Formulering is de sleutel.
- Maak sectionele t-shirts!
- Houd sectiefeesten waar iedereen in de sectie kan binden en plezier kan hebben
- Voed ze. Eten is een geweldige motivatie en het biedt je sectie ook een kans om met elkaar in contact te komen. Neem ontbijt mee op wedstrijdochtenden of deel zonder enige reden kleine gebakjes uit. Ze zullen er dol op zijn.
- Wees grappig en creatief om je sectie te motiveren om het goed te doen. Wees soms zelfs bereid om je waardigheid op te offeren om het te doen. Je zou kunnen proberen een "deal" te maken met je sectie, dat als ze allemaal voorbijgaan, ze je kunnen belazeren of je iets anders belachelijks kunnen laten doen. Maak gekke, felgekleurde hoeden die mensen kunnen dragen als ze zich moeten concentreren (allemaal voor de lol natuurlijk).
- Aangezien je waarschijnlijk wel kunt rijden terwijl jouw sectie dat niet is, bied je aan om ze ritten naar huis te geven van trainingen of wedstrijden als ze die nodig hebben.
- Vertel iedereen om vroeg naar de secties te komen. Op deze manier gaat er geen tijd verloren met wachten tot mensen komen opdagen.
- Sectietradities doorgeven; handdrukken, pre-competitie/speltradities, ongebruikelijke uitspraken, enz. Dit zal de traditie levend houden en het zal het gevoel geven ergens bij te horen.
- Organiseer een bijeenkomst met uw sectie. Dit zal u en uw sectie helpen binden.
- Bel je sectie een week voordat het bandkamp begint. Herinner je sectie eraan om op het bandkamp te verschijnen en stel voor dat ze oefenen, zodat ze niet hoeven in te halen tijdens het bandkamp.
- Breng uw sectiegeschenken of -traktaties wanneer ze verdienen. Neem bijvoorbeeld ijs of ijslolly's mee aan het einde van een warm zomerbandkamp.
- Probeer indien praktisch mogelijk in contact te komen met voormalige sectieleiders van uw sectie en vraag hen om hulp. Dit is een geweldige manier om van anderen te leren, vooral als je niet veel aandacht hebt besteed aan je vorige sectieleiders.
- Geef beloningen! Een heel gemakkelijke en belachelijke manier om je sectie te motiveren, is door ze stickers te geven als ze hun werk goed doen. Om de een of andere reden werkt dit. Bied aan om een filmfeestje te geven als iedereen zijn muziek op een bepaalde datum uit het hoofd heeft geleerd.
- Complimenteer je mensen, vertel ze hoe goed ze het doen op dit ene onderdeel voordat je iets corrigeert.
Waarschuwingen
- Onthoud: een goede leider is onbaatzuchtig. De schuld op zich nemen; geef het krediet weg.
- Wees niet bazig. Er is een dunne lijn tussen jezelf doen gelden en gewoon een eikel zijn.
- Zorg ervoor dat je niet te veel honger krijgt; onthoud dat sectieleider zijn niet betekent dat je elk klein aspect van het leven van je sectie moet controleren.
- Laat andere mensen in uw sectie u of uw sectie niet vertellen wat ze moeten doen. Jij bent degene die meer ervaring zal hebben, dus je zult het waarschijnlijk beter weten dan jouw sectie. Luister naar advies, maar maak je eigen beslissingen.
