De muziekbusiness is ongelooflijk competitief, en het vinden van werk kan een worsteling zijn. Het vinden van de juiste manager kan u helpen bij het navigeren door het bedrijf, zodat u zich kunt concentreren op uw vak terwijl u iemand anders de zakelijke aspecten laat regelen. U kunt zelf op zoek gaan naar een makelaar, of u kunt ervoor zorgen dat de juiste makelaar u vindt.
Stappen
Methode 1 van 2: Zelf een manager zoeken
Stap 1. Zorg dat je iets te beheren hebt
Voordat je op zoek gaat naar een manager, moet je ervoor zorgen dat je carrière de moeite waard is om te managen. Kijk eerlijk naar wat je tot nu toe hebt bereikt en wat je wilt bereiken. Als uw muziekcarrière maandelijks $ 1000 of minder oplevert, is dit misschien niet het juiste moment om een manager te zoeken.
- Als je carrière nog geen manager nodig heeft, begin dan met het managen van je eigen carrière. Managers netwerken doorgaans voor u, onderhandelen over deals en helpen u bij het inhuren van de juiste partners. Probeer deze verschillende taken eens uit en je weet waar je echt een manager voor nodig hebt.
- Managers zijn niet de enigen die u kunnen helpen uw carrière uit te breiden. U kunt overwegen om samen te werken met publicisten, schrijvers en ontwerpers.
Stap 2. Zorg dat je iets voorlegt aan potentiële managers
Als je contact wilt opnemen met een manager, moet je hem je muzikale vaardigheden kunnen laten zien. Idealiter heb je kwaliteitsopnames van je muziek nodig, vooral je beste nummers. Hoewel opnamestudiosessies duur kunnen zijn, zijn de resulterende opnames cruciaal voor de toekomst van je carrière.
- Naast studio-opnames zou je ook beeldmateriaal moeten hebben van alle live optredens die je hebt uitgevoerd. Dit geeft een potentiële manager een beter idee van je aanwezigheid op het podium en laat hem ook zien wat voor soort artiest je bent.
- Als je momenteel een platencontract hebt, zal het werken aan je plaat je geven wat je een manager moet laten zien.
Stap 3. Zoek in je omgeving naar betrouwbare mensen met de juiste vaardigheden
Voordat u op zoek gaat naar managers en bureaus, moet u eerst contact opnemen met vrienden en familie. Misschien heb je geluk en ken je iemand die de juiste vaardigheden heeft en genoeg in je gelooft om gratis te werken (althans voor een tijdje). Zorg ervoor dat deze persoon eerlijk tegen je kan zijn; als ze niet helemaal eerlijk tegen je kunnen zijn, zullen ze je niet goed kunnen managen. Denk aan het volgende als je denkt aan 'juiste vaardigheden':
- Ze moeten betrouwbaar zijn. Je moet ervoor zorgen dat je iemand kiest die je niet alleen gaat gebruiken als een ticket naar roem en fortuin. Voordat u besluit ze in te huren, moet u contact met hen opnemen om te bepalen of ze betrouwbaar zijn.
- Kies iemand persoonlijk. Dit is vooral belangrijk als je op dit gebied geen vaardigheid hebt. De door jou gekozen manager moet over de mensenvaardigheden beschikken die nodig zijn om je te praten en je de juiste optredens te bezorgen.
- Ze moeten verantwoordelijk zijn. Vermijd mensen die de neiging hebben om de schuld af te schuiven. Als er haperingen in je carrière zijn, heb je iemand nodig die bereid is verantwoordelijkheid te nemen en zijn best doet om je te helpen er voorbij te komen.
- Kies een zakelijk persoon. Je muzikale carrière moet worden gerund als een bedrijf. De manager die u kiest, heeft zakelijke vaardigheden nodig om u te helpen deze kant van de branche te navigeren.
- Afhankelijk van de persoon die je kiest en hoe je carrière zich ontwikkelt, kan dit een tijdelijke opzet zijn. Als u deze samenwerking als tijdelijk beschouwt, zorg er dan voor dat de persoon die u kiest dit begrijpt.
Stap 4. Zoek iemand met de juiste vaardigheden om u te vertegenwoordigen
Als je niemand in je sociale omgeving hebt die je carrière kan beheren, breid dan je zoekopdracht uit. Een van de beste manieren om dit te doen, is door constant te netwerken. Als je een optreden speelt, bouw dan relaties op met andere muzikanten en locatie-eigenaren. Als ze weten dat je op zoek bent naar een manager, kunnen ze je doorverwijzen naar iemand die ze vertrouwen.
Stap 5. Cold call managers en bureaus
Als je nog niet de juiste connecties hebt, kun je het beste contact opnemen met zoveel mogelijk managers. Doe je onderzoek vooraf en zorg ervoor dat je alleen contact opneemt met managers die gekwalificeerd zijn en een goede reputatie hebben. Stuur e-mails, telefoneer en neem contact op via sociale media. Wees niet wanhopig om vertegenwoordiging te krijgen; de juiste vertegenwoordiging krijgen.
- Het internet is de beste plek om mensen te vinden om te bellen. Als u Google gebruikt, kunt u bureaus en managers in uw regio vinden, evenals hun contactgegevens.
- De beste manier om ongevraagd te bellen is om eerlijk te zijn over waarom je belt. Zeg dat je een muzikant bent die op zoek is naar representatie. Wees eerlijk over hoe je carrière er op dit moment uitziet, probeer je carrière niet groter te laten klinken dan hij is of opscheppen.
- Uw cold calling-strategie kan verschillende vormen aannemen. U kunt de telefoon gebruiken om de interesse te peilen en met managers te praten voordat u uw muziek verzendt. Anders kun je e-mail en sociale media gebruiken om voorbeelden van je muziek te verzenden, zodat managers kunnen zien waar je over gaat.
Methode 2 van 2: De juiste manager u laten vinden
Stap 1. Focus op het aanscherpen van je vak
Als je ervoor kiest om een potentiële manager niet te achtervolgen, richt die energie dan op je muziek. De mentaliteit met deze methode is om aan je carrière te werken totdat de juiste persoon het merkt. Zorg ervoor dat je kwaliteitsmuziek en geweldige uitvoeringen onder je riem hebt als ze dat doen. Schrijf liedjes, vind optredens en neem je muziek op.
- Realiseer je wie je bent als band/soloartiest. Een manager heeft niet de tijd om erachter te komen wie je bent als muzikant. Hoe minder werk ze hoeven te doen, hoe beter. Zoek uit welke muziek je graag speelt en welke muziek het beste bij je past. Zoek uit wat jou anders maakt dan alle andere artiesten in de wereld die dezelfde muziek spelen als jij.
- Maak een setlist van ongeveer 7-14 goede nummers. Je wilt minimaal 1 uur aan materiaal hebben voor het geval er een optreden komt waarvoor je een uur moet spelen. Zorg ervoor dat je een aantal van je originele nummers erin gooit. Bepaal welke nummers waar naartoe gaan om de kijkerservaring te verbeteren.
- Speel minimaal 7-9 optredens op plaatsen met een groot publiek. Bussen op straat telt niet. Je kunt spelen in lokale bars als je meerderjarig bent of proberen te spelen op plaatsen waar je muziekgenre wordt gerespecteerd. Het spelen van 7-9 shows zal er goed uitzien voor je cv en zal je bekendheid opleveren.
Stap 2. Ontwikkel je imago
Als je opgemerkt wilt worden door een manager, moet je opvallen. Ga niet uit de weg om een gimmick of een gekke persoonlijkheid te ontwikkelen. Zoek iets in je muziek of je persoonlijkheid dat uniek is voor jou en ontwikkel deze kwaliteit. Sommige muzikanten hebben sterke zang, anderen zijn multi-getalenteerd en sommigen vertrouwen op een goed uiterlijk.
Stap 3. Zorg voor een sterke aanwezigheid op sociale media
Sociale media spelen tegenwoordig een cruciale rol in de zakenwereld. Een verscheidenheid aan platforms maakt berichten op maat mogelijk die een breder publiek kunnen bereiken dan alleen mond-tot-mondreclame. Leer het verschil tussen elk platform en gebruik ze ten volle. Vergeet niet in contact te komen met de fans die je al hebt en laat ze weten dat je om hun steun geeft.
- Instagram is vooral visueel. Je hebt zowel foto's als video tot je beschikking. De belangrijkste kracht van Instagram zijn hashtags, waarmee je berichten mensen kunnen bereiken die mogelijk geïnteresseerd zijn in je band, zelfs als ze je niet volgen. Het gebruik van de hashtag "#metal" voor een metalband kan bijvoorbeeld de aandacht trekken van metalfans.
- Snapchat is de plek om snelle, persoonlijke inhoud te leveren. Inhoud op Snapchat is minder gepolijst, dus voel je vrij om momenten achter de schermen vast te leggen, of je nu aan het opnemen bent of gewoon rondhangt met je band.
- Facebook en Twitter zijn ongelooflijk veelzijdige platforms en zouden de basis moeten zijn van uw aanwezigheid op sociale media. U kunt evenementpagina's maken om uw optredens bekend te maken, live video gebruiken om meer fans te bereiken en fotoalbums maken met details over uw dagelijkse activiteiten.
- Omgaan met fans gaat in wezen over zorgzaamheid. Reageer op opmerkingen die ze op uw sociale-mediaplatforms plaatsen en toon uw waardering voor hen via uw berichten.
Stap 4. Muziek uploaden naar online streamingdiensten
Hoewel niet alle streamingdiensten even voordelig zijn in termen van inkomsten, kunnen ze je muziek de nodige bekendheid geven om je carrière vooruit te helpen. Deze diensten nemen meestal een korting op een inkomen dat u ontvangt om rekening te houden met de distributiekosten. Het belangrijkste is dat deze services je muziek een plek geven om te leven als je fans je buiten een optreden willen horen.
Stap 5. Blijf optredens spelen
Het optreden is de levensader van een muzikant. Het biedt inkomsten, exposure en netwerkmogelijkheden. Je moet je optredens zorgvuldig kiezen; sommige bieden minder inkomsten maar belangrijke exposure. Je wilt ook niet altijd werken voor exposure, vooral als je het grootste deel van je tijd aan je muziekcarrière besteedt. Hoe meer optredens je speelt, hoe meer ervaring je opdoet en hoe zichtbaarder je bent.
- Geef prioriteit aan optredens die netwerken bevorderen. Dat kan betekenen dat er andere bands of leden van de media aanwezig zijn. De focus van het evenement moet de muziek zijn; als je bijvoorbeeld bij een inzamelingsactie speelt, is de aandacht van iedereen gericht op het goede doel en niet op je muziek.
- Als je al een platencontract hebt, richt je dan op het nakomen van de verplichtingen die daarbij horen. Dit is uw beste kans om voldoende bekendheid te krijgen om een manager naar u toe te halen.
Tips
- Geduld is de sleutel. Laat het ontbreken van een manager je carrière niet vertragen.
- Neem geen manager om het hebben van een manager. Je moet er alleen aan denken om een manager te nemen als je carrière te ingewikkeld wordt.
- Maak een persmap. Een persback bestaat uit een demo, een autobiografie, quotes en foto's van jou en/of je bandleden.
