Werken met een televisie-industriegigant als ESPN is een droom voor zowel sportfans als tv-fanaten. In een bedrijf als ESPN zijn er verschillende carrièremogelijkheden in uiteenlopende specialiteiten. Of je nu geïnteresseerd bent in de omroep- of marketingaspecten van het netwerk, je vindt zeker een interessant carrièrepad bij ESPN.
Stappen
Deel 1 van 3: Ervaring opdoen
Stap 1. Krijg een kwaliteitsonderwijs
Topnetwerken zoals ESPN willen meestal aanvragers met een universitaire opleiding zien. Afhankelijk van de tak van het netwerk waarmee u wilt werken, zijn er meerdere graden die uw dienstverband zouden aanvullen.
- Een diploma in omroep of journalistiek zou een goede achtergrond zijn voor een verslaggever.
- Technische graden zoals elektrotechniek zouden achter de schermen helpen bij het ondersteunen van rollen bij ESPN.
- Een graad in marketing of business zou je helpen om betrokken te raken bij de verkoop- en operationele kant van het netwerk.
Stap 2. Sluit je aan bij omroep- of mediaclubs
Doe op school mee aan buitenschoolse activiteiten die kansen bieden om in de media en journalistiek te werken. Als je school een nieuwsuitzending heeft, probeer dan betrokken te raken als presentator, verslaggever of cameraman om ervaring op te doen met hoe uitzendingen tot stand komen.
Stap 3. Werk als stagiair bij een televisiestation
Media- en televisiebedrijven nemen graag mensen aan die ervaring hebben met het werken met de industrie. Een goede manier om bij een bedrijf als ESPN te gaan werken, is door als stagiair bij een omroeporganisatie te werken. Het maken van connecties binnen de branche en het opdoen van ervaring uit de eerste hand is een onschatbare compensatie die wordt geboden door stages.
- Na een stage kan het werken bij een lokaal netwerk een goede brug zijn naar het vinden van een baan bij een landelijk netwerk als ESPN.
- Zoek een baan bij een kleinere zender om als nieuwslezer aan de slag te gaan of met netwerkactiviteiten te werken.
Stap 4. Ga met passie sporten
ESPN is gewijd aan de berichtgeving over sport; kennis verwerven over alle soorten en niveaus van sporten is een belangrijk onderdeel van het werken met het netwerk.
- Volg meerdere sporten van over de hele wereld. Concentreer u niet op uw favoriete sport, maar verbreed uw kennis liever met minder populaire sportevenementen.
- Blijf op de hoogte van spelers, teams en statistieken. Het is belangrijk om een overzicht te hebben van een bepaalde sport, maar het is ook erg belangrijk om de statistieken van een bepaalde speler als onderdeel van je kennisbank te hebben.
Stap 5. Houd een vaste baan
Omdat ESPN zo'n divers bedrijf is, kan elke functiegeschiedenis worden toegepast op functies binnen het netwerk. Verkoop-, reclame-, klantenservice- en mediaposities kunnen allemaal nuttige ervaringen opleveren om bij het netwerk betrokken te raken.
Laat het netwerk zien dat je toegewijd bent aan je functie en werk voor een langere periode aan één baan. Wanneer werkgevers in korte tijd meerdere banen zien, maken ze zich zorgen over uw vermogen om in een functie te blijven
Deel 2 van 3: Netwerkcontacten
Stap 1. Maak gebruik van uw persoonlijke connecties
Als je een vriend of familielid hebt die bij de omroep of televisie werkt, vraag hem dan om namen van contacten in de branche. Vraag advies aan mensen die verbonden zijn met de televisie-industrie om zoveel mogelijk te leren over de ins en outs van televisie.
Stap 2. Maak connecties op sociale media
Veel bedrijven doen actief aan rekrutering op sociale media-websites zoals Linkedin. Maak een professioneel profiel aan waarin uw relevante ervaring voor de branche wordt benadrukt.
- Zoek mensen in Human Resources en Recruiting om meer te weten te komen over nieuwe vacatures.
- Nodig huidige ESPN-medewerkers uit om lid te worden van uw netwerk om contact te maken met mensen van binnenuit.
Stap 3. Woon netwerkevenementen bij
Ga naar sportevenementen en probeer te praten met verslaggevers en ESPN-ondersteuningsmedewerkers die het evenement bijwonen. Elke connectie die u kunt maken met mensen die al in dienst zijn bij het netwerk, zullen u helpen om bekendheid te krijgen bij de mensen die beslissingen nemen over het aannemen van personeel.
Stap 4. Zoek alumni van jouw universiteit
Veel scholen organiseren netwerkevenementen waar ze oud-leerlingen uitnodigen om te netwerken met huidige leerlingen. Meld u aan om deze evenementen bij te wonen om waardevolle contacten te leggen met mensen die in het veld werken.
Kijk op de webpagina van de alumnivereniging van je universiteit om te zien wanneer ze evenementen organiseren
Deel 3 van 3: Solliciteren naar een functie
Stap 1. Zoek open posities op ESPN.com
Blader door de huidige lijst met openstaande vacatures via de carrièrepagina van ESPN.com.
- Kies de tak van de activiteiten van ESPN waarbij u betrokken wilt zijn.
- Carrièremogelijkheden variëren van ondersteunende functies, omroepfuncties tot verkoop en reclame. Er zijn veel bewegende delen die de ESPN-netwerken zo succesvol maken.
Stap 2. Vul de online aanvraag in
Vul alle onderdelen van de online aanvraag in. Zorg ervoor dat uw werkgeschiedenis en contactgegevens correct zijn. Eventuele discrepanties kunnen u de kans kosten.
Stap 3. Dien een sollicitatiebrief en cv in
Naast het invullen van de online sollicitatie, is het een goed idee om een cv en begeleidende brief rechtstreeks naar de personeelsmanager of supervisor voor de functie te sturen. Gebruik uw netwerk van connecties om erachter te komen welke afdeling en manager zoekt voor de functie waarop u solliciteert. Stuur een e-mail met uw cv rechtstreeks naar de personeelsmanager.
Online sollicitaties worden vaak gescreend door een geautomatiseerd systeem; plaats je cv bovenop de stapel door het rechtstreeks naar de personeelsmanager te sturen
Stap 4. Volg uw aanvraag op
Het proces om een baan te krijgen begint pas als u een aanvraag indient. Blijf betrokken bij het proces door contact op te nemen met de afdeling waarvoor je hebt gesolliciteerd.
Stuur een paar dagen nadat je sollicitatie is ingediend een e-mail naar de wervingsmanager. Wees vriendelijk en professioneel en informeer naar de status van uw aanvraag
Stap 5. Stuur een bedankmail naar iedereen die je interviewt
Nadat je iemand hebt ontmoet, telefonisch of persoonlijk, moet je een bedankmail sturen om je dankbaarheid voor de kans te uiten. Vraag naar de volgende stappen in het wervingsproces, zodat de persoon die u heeft geïnterviewd eerder zal reageren.
Tips
- Houd je cv up-to-date met actuele functies en contactgegevens.
- Solliciteer voor meerdere functies binnen het netwerk, ook als het niet je droombaan is. Verhuizen naar een nieuwe functie als je al betrokken bent bij het netwerk is makkelijker dan binnenkomen als externe sollicitant.
- Wees professioneel in al uw contacten. Controleer en dubbelcheck uw e-mails en correspondentie op typografische en spelfouten. Niets schrikt een manager meer af dan typefouten op een cv te zien.